為進(jìn)一步加強(qiáng)班級管理團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對班級管理團(tuán)隊工作的考核，搞活內(nèi)部分配，合理拉開差距，確保優(yōu)教優(yōu)酬，激勵學(xué)校全體教師積極從事班級管理工作，根據(jù)上級教育、人社、財政等部門意見，特制定此辦法。
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
從2015年9月起，按每班每月700元的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行班級管理團(tuán)隊激勵機(jī)制工資的核定。市財政按照每班每月400元的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，其余資金從學(xué)校現(xiàn)有的獎勵性績效工資總量中按照每班每月300元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行提取。
二、發(fā)放范圍
學(xué)校所有班主任以及從事學(xué)生管理的任課教師。
三、發(fā)放辦法
1.班級管理團(tuán)隊激勵機(jī)制工資每班每月700元，每學(xué)期發(fā)放6個月。班主任根據(jù)班級積分管理分別享受325元、300元、275元。另外，根據(jù)學(xué)校全員育人的安排，每位在崗教師每月享受50元。學(xué)校依據(jù)教師自愿的原則，組織干部帶班教師值班，對學(xué)生進(jìn)行一日常規(guī)無縫隙管理，每人每天享受50元常規(guī)管理獎。每月剩余資金，一部分作為學(xué)期末優(yōu)秀班級管理團(tuán)隊的獎勵，另一部分由參與本學(xué)期班級管理的老師按工作量進(jìn)行發(fā)放。
2.班級管理由學(xué)生指導(dǎo)中心依據(jù)班級管理積分辦法計算出各班管理將次，提供給財務(wù)規(guī)劃中心，由財務(wù)規(guī)劃中心按等次發(fā)放班主任育人獎金。
3.依據(jù)本辦法，由課程發(fā)展中心提供在崗教師團(tuán)隊人員具體名單，并根據(jù)在崗教師出勤情況計算出每位教師本學(xué)期的全員育人資金，提供給財務(wù)規(guī)劃中心，由財務(wù)規(guī)劃中心集中發(fā)放。
4.依據(jù)本辦法，由學(xué)生指導(dǎo)中心依據(jù)教師值日和帶班管理情況，計算出每位教師本學(xué)期的一日常規(guī)管理資金，提供給財務(wù)規(guī)劃中心，由財務(wù)規(guī)劃中心集中發(fā)放。
5.財務(wù)規(guī)劃中心將學(xué)生指導(dǎo)中心、課程發(fā)展中心提供的所有數(shù)據(jù)匯總后，以適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示無誤后統(tǒng)一發(fā)放。
壽光市實驗小學(xué)
2018年8月
