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            第一條:學(xué)校請(qǐng)假規(guī)定:  

            1)教職工上班時(shí)間不得外出,確因有事或生病,需在上班時(shí)間內(nèi)離崗處理或就醫(yī)者,須經(jīng)批準(zhǔn)后離崗為請(qǐng)假。請(qǐng)假不足半天或半天由業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn),請(qǐng)假1天或1天以上由校長批準(zhǔn),所有請(qǐng)假均填請(qǐng)假條,由校長簽字后交教導(dǎo)處存檔。  

                請(qǐng)假教師要提前填好調(diào)課單,如個(gè)人私事請(qǐng)假由教師自己調(diào)好課,并通知級(jí)部主任和教導(dǎo)處;學(xué)校安排教師外出培訓(xùn)、活動(dòng)等,由級(jí)部主任協(xié)調(diào)調(diào)課,并到教導(dǎo)處記好臨時(shí)承擔(dān)任務(wù)。  

            (2)急病或重大特殊情況可電話請(qǐng)假,返校后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。  

            (3)子女未滿周歲的女職工,每天給予累計(jì)1小時(shí)的哺乳時(shí)間。  

            (4)對(duì)口專業(yè)在職進(jìn)修人員的面授與考試,需持通知單按手續(xù)辦理請(qǐng)假,面授或考試期間視為出勤。  

            (5)婚假:教職工符合國家法定結(jié)婚條件,辦理了登記結(jié)婚手續(xù),婚假七天視為出勤。  

            (6)產(chǎn)假:女教師符合國家計(jì)劃生育規(guī)定的,可請(qǐng)產(chǎn)假三個(gè)月(產(chǎn)假半月,產(chǎn)后兩個(gè)半月);符合晚婚晚育條件并辦理獨(dú)生子女證者,可持獨(dú)生子女證續(xù)假兩個(gè)月。產(chǎn)假期間視為出勤。流產(chǎn)假拿醫(yī)院證明可請(qǐng)假一周,請(qǐng)假期間視為出勤。  

            (7)喪假:父母(公婆)喪假一周,祖父母、外祖父母、岳父母喪假三天。喪假期間視為出勤。  

            (8)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假時(shí)間均包含節(jié)假日,不再另行扣除。  

            (9)子女結(jié)婚等原因,在不影響正常工作的情況下,可適當(dāng)照顧5天的累計(jì)假期,視為出勤。  

            (10)因公出差,視作出勤。  

            第二條教師考勤量化辦法:  

            1)學(xué)校對(duì)教師到校、離校、辦公、上課、自習(xí)輔導(dǎo)、教研活動(dòng)、監(jiān)考、升旗、護(hù)送學(xué)生等各種會(huì)議和活動(dòng)均作考勤記錄。在考勤時(shí),對(duì)全體教師到校實(shí)行指紋簽到制,上午預(yù)備前20鐘到。對(duì)監(jiān)考、會(huì)議及其他活動(dòng)采用現(xiàn)場點(diǎn)名制。指紋簽到針對(duì)每一位老師,以指紋機(jī)記錄為準(zhǔn),  

            2)教師請(qǐng)假必須寫好請(qǐng)假條,由級(jí)部主任批準(zhǔn)簽字后生效,存根留教導(dǎo)處,請(qǐng)假條交級(jí)部主任,教師請(qǐng)假每周統(tǒng)計(jì),學(xué)期末教導(dǎo)處匯總好全校教師的請(qǐng)假節(jié)數(shù)。  

            3)全體干部請(qǐng)假必須經(jīng)校長批準(zhǔn),到課程中心簽請(qǐng)假條。  

            4)不辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不上班、不參加有關(guān)活動(dòng)且無正當(dāng)理由、超假未歸又未辦理續(xù)假手續(xù)、請(qǐng)假未準(zhǔn)而擅離職守、因工作安排或其他理由拒不執(zhí)行等均視為曠工,曠工者每滿半天扣1分。  

            5)按規(guī)定連續(xù)請(qǐng)假按實(shí)際天數(shù)計(jì)算,不連續(xù)請(qǐng)假按工作日天數(shù)計(jì)算。請(qǐng)事假累計(jì)三天不扣分,超過三天,請(qǐng)假每半天扣0.25分,扣完20分止。請(qǐng)病假,須有醫(yī)療單位出具的《病假證明單》,一周以上的由學(xué)校蓋章后到市局辦理請(qǐng)假手續(xù),滿一個(gè)月的扣發(fā)績效工資,滿六個(gè)月的列編外,不能參加年度考核。  

            6)其他活動(dòng)考勤規(guī)定  

            ①關(guān)于到崗離崗時(shí)間的規(guī)定為:每天上午全體教師到校時(shí)間為不晚于上課前20分鐘(一般為740),每天下午全體教師到崗時(shí)間為不晚于上課前10分鐘。  

            遲到:上午和下午預(yù)備鈴響后到校、上課鈴響后到課堂、各種集會(huì)點(diǎn)名后到會(huì)皆為遲到,遲到者每次扣0.1分。  

            ③早退:上班時(shí)間內(nèi)不說明事由離校10分鐘以上、上課時(shí)間離開課堂或做與教學(xué)無關(guān)的事、上課過程中無故提前下課、護(hù)送學(xué)生以及參加各種會(huì)議不說明事由,中途退場均視為早退,早退者每次扣0.2分。  

            ④曠教:不請(qǐng)假無故不上課或出現(xiàn)空堂,未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)隨意安排他人代為上課,經(jīng)查實(shí)每節(jié)課扣0.5分。  

            在教師集體活動(dòng)時(shí),如閱卷、開會(huì)等需要全體教師集體參與的工作時(shí)間段請(qǐng)假的,給予2倍扣分。  

            教師考勤督評(píng)室每周不定時(shí)抽查兩次,抽查不在崗的每次扣1分,教師的出勤和抽查情況每周匯總后全校通報(bào),并記入級(jí)部考核。

                                                                                                                                   2019年2月 

          壽光市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2019年教職工考勤制度
          作者:佚名 來源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間:2019-02-28
           
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