為嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為及教師教育教學(xué)行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定學(xué)校問責(zé)制度。
一、問責(zé)對象
本制度適用壽光市實(shí)驗(yàn)小學(xué)全體教職員工。
二、問責(zé)原則
1．實(shí)事求是
2．公平公正
3．權(quán)責(zé)統(tǒng)一
4．教育與懲處相結(jié)合
5．追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合
三、問責(zé)的主要內(nèi)容
（一）教師行為規(guī)范方面。
1．酒后上課和在教室內(nèi)吸煙；
2．擅自將學(xué)生停課；
3．歧視、侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生；
4．上課期間接打電話，做與教學(xué)無關(guān)的事；
5．穿奇裝異服、戴奇特飾品、濃妝艷抹、留怪發(fā)型；
6．穿拖鞋、短褲、背心進(jìn)教室上課；
7．訓(xùn)斥、責(zé)難和恫嚇學(xué)生家長；
8．指定商店讓學(xué)生購物；
9．利用職務(wù)之便謀取私利。
（二）教育教學(xué)管理方面
1．在師德建設(shè)中，民主考核低于“合格”等級的。
2．教育、教學(xué)質(zhì)量下降或發(fā)生教育教學(xué)事故的。
3．不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響的。
4．屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉不辦理或拖延辦理的。
5．無正當(dāng)理由，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成交辦工作的。
6．無正當(dāng)理由，對來訪人員推諉拒不接待或態(tài)度生硬的。
7．因責(zé)任事故導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)傷害或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)重大損失的。
8．違規(guī)征訂教材教輔資料以及亂收費(fèi)的。
9．違反公文管理制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自對外發(fā)文的。
10．在學(xué)校布局調(diào)整或規(guī)劃建設(shè)中，不服從學(xué)校合理安排，嚴(yán)重影響學(xué)校正常秩序的。
11．散布謠言，擾亂學(xué)校秩序和安全穩(wěn)定工作的。
12．在學(xué)生、家長問卷調(diào)查中滿意率低于50%的。
13．違反計(jì)劃生育政策的。
14．其他嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德行為的。
15．因工作不到位，造成學(xué)生或家長上訪，查證屬實(shí)的。
四、責(zé)任追究方式
1．誡勉談話。
2．責(zé)令作出書面檢查。
3．取消當(dāng)年評優(yōu)資格。
4．責(zé)令公開道歉。
5．通報(bào)批評。
責(zé)任追究根據(jù)情況和責(zé)任者態(tài)度，可同時(shí)采取二種以上責(zé)任追究方式。造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失的，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
五、問責(zé)程序
1．經(jīng)初步核實(shí)反映的情況存在，向?qū)W校提出書面建議，由學(xué)校決定啟動問責(zé)程序。
調(diào)查小組一般由學(xué)校辦公會研究提出，人員構(gòu)成由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門、教師代表和責(zé)任（事故）相關(guān)人員構(gòu)成。一般情況下要邀請學(xué)校工會組織人員參加。
被調(diào)查的人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查，阻撓或干預(yù)調(diào)查工作的，調(diào)查組可以按照相關(guān)規(guī)定，提請學(xué)校暫停其工作。
2．調(diào)查組應(yīng)當(dāng)聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，并進(jìn)行核實(shí)，如其成立應(yīng)當(dāng)采納，不得因被調(diào)查人申辯而從重問責(zé)。
調(diào)查組一般應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作，并向?qū)W校提交書面調(diào)查報(bào)告。情況復(fù)雜的，經(jīng)過批準(zhǔn)可延長15個(gè)工作日。
調(diào)查報(bào)告包括問責(zé)情形的具體事實(shí)、基本結(jié)論和問責(zé)建議。
3．調(diào)查終結(jié)后，由學(xué)校作出問責(zé)決定。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)送出，并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利，對問責(zé)決定不服的，可以在收到問責(zé)決定后15日內(nèi)向?qū)W校行政提出書面申請，學(xué)校在收到申訴書后重新派人復(fù)查，復(fù)查情況經(jīng)學(xué)校支部討論后作出維持、更改或撤消原問責(zé)決定的結(jié)論，并通知被問責(zé)人。
被問責(zé)的學(xué)校教職工，違反有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)受到解除聘用合同以上處分或法律制裁的，終止問責(zé)，移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。
